為加強(qiáng)國科控股中層干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國科控股崗位管理辦法，按照“公開競(jìng)聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正評(píng)聘、人崗相適、擇優(yōu)聘用”原則，現(xiàn)面向國科控股本部及持股企業(yè)公開招聘財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位及人數(shù) 

　　財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理，1名。 

　　二、主要職責(zé) 

　　（一）協(xié)助部門總經(jīng)理推動(dòng)部門整體工作，制訂工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 

　　（二）協(xié)助負(fù)責(zé)組織持股企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)內(nèi)控執(zhí)行檢查、財(cái)務(wù)稽核等工作； 

　　（三）協(xié)助負(fù)責(zé)組織院所持股企業(yè)財(cái)務(wù)決算匯審、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作； 

　　（四）負(fù)責(zé)組織部門制度建設(shè)和內(nèi)部培訓(xùn)工作； 

　　（五）協(xié)助部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力； 

　　（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 

　　三、任職條件和資格 

　　（一）基本任職條件 

　　1．中共黨員； 

　　2．遵守國家法律法規(guī)； 

　　3．認(rèn)同公司文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 

　　4．具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德，身心健康； 

　　5．符合崗位任職要求，能履行崗位職責(zé)。　　 

　　（二）崗位任職條件 

　　1．具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格； 

　　2．熟練掌握財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、信息化建設(shè)以及國有資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)法規(guī)和政策，具有較強(qiáng)的分析能力、管理能力與組織協(xié)調(diào)能力； 

　　3．在部門負(fù)責(zé)人的授權(quán)下，能夠獨(dú)立主持相關(guān)業(yè)務(wù)工作，并能夠?qū)ο鄳?yīng)專業(yè)崗位員工進(jìn)行工作指導(dǎo)； 

　　4．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，8年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且2年（含）以上國科控股初級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)或持股企業(yè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 

　　四、薪酬待遇 

　　遵照公司薪酬管理辦法和崗位管理辦法進(jìn)行確定。 

　　五、招聘程序 

　　招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)答辯、綜合考核評(píng)價(jià)、考察和背景調(diào)查、確定擬聘人選、決定聘用的程序進(jìn)行。 

　　六、報(bào)名截止時(shí)間、方式及要求 

　　（一）報(bào)名截止時(shí)間及方式 

　　2024年1月19日17:00截止，應(yīng)聘人員應(yīng)在截止時(shí)間之前通過郵件進(jìn)行報(bào)名，郵件中應(yīng)明確“應(yīng)聘人姓名及應(yīng)聘崗位”。截止時(shí)間后的報(bào)名無效（以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。 

　　應(yīng)聘者下載報(bào)名表后，通過電子郵件報(bào)名，同時(shí)應(yīng)按要求附上相關(guān)材料掃描件。 

　　聯(lián)系人：金梅，郵件地址：jinmei@rose.cashq.ac.cn 

　　聯(lián)系電話：010-86312101 

　　（二）有關(guān)要求　　 

　　應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?/span> 

　　1．本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的掃描件； 

　　2．報(bào)名表電子版及掃描件（填表人處，須手寫簽名，打印簽名無效），報(bào)名表照片處請(qǐng)附近期彩色證件照片； 

　　3．與崗位相關(guān)的專業(yè)資格與獲獎(jiǎng)證明等材料的掃描件。 

　　應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，國科控股有權(quán)取消應(yīng)聘資格。 

　　資格初步審查結(jié)果、答辯時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址等聯(lián)系方式并及時(shí)查收郵件。 

　　我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用。 

　　七、答辯要求 

　　應(yīng)聘人員報(bào)告（PPT形式）時(shí)間為15分鐘，回答評(píng)委提問時(shí)間5-10分鐘。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括個(gè)人基本情況、對(duì)崗位的理解、本人的優(yōu)勢(shì)與不足、入職后的工作設(shè)想。 

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員按照通知的答辯時(shí)間，在答辯日的前一天14:00前將PPT發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。 

國科控股黨委辦公室（組織人事部） 

2024年1月15日