為加強國科控股中層干部隊伍建設，根據國科控股本部崗位管理暫行辦法，以“公開競聘、公平競爭、公正評聘、人崗相適、擇優聘用”為原則，充分考慮部門工作及其干部隊伍建設的穩定連續和長遠發展需要，現啟動部門副總經理崗位的競聘工作。有關事項通知如下。 

　　一、競聘崗位及人數 

　　綜合管理部、資產監管與成果轉化部、企業發展與對外合作部等部門副總經理各1人。 

　　二、主要崗位職責 

　　在公司分管領導和部門總經理的領導下，協助落實部門職責，可分管部門一兩項工作，同時承擔部分業務和研究工作，并對專業崗位員工進行業務指導。具體內容如下。 

　　（一）綜合管理部副總經理  

　　1．負責組織公司本部管理運營體系建設和制度建設； 

　　2．負責公司重大會議、重大活動的組織協調工作； 

　　3．負責組織公司行政事務、新聞宣傳、公共關系、法律事務等工作； 

　　4．負責組織公司信息化建設； 

　　5．負責組織落實安全保衛、保密，資產購置、固定資產管理、基本建設及后勤服務等工作； 

　　6．完成分管領導交辦的其他工作。 

　　（二）資產監管與成果轉化部副總經理 

　　1．協助部門總經理組織實施部門工作計劃，指導本部門員工開展工作；  

　　2．研究分析國家科技創新、成果轉化政策法規，組織開展中科院科技成果轉化相關制度擬訂工作； 

　　3．研究和推進中科院科技成果轉移轉化及產業化服務舉措，指導和協助科技成果轉化平臺建設；  

　　4．組織開展相關成果轉化投資項目的調研、分析和方案設計，中科院相關產業、行業的創新資源、企業資源分析和報告編制； 

　　5．研究企業上市政策，協助推動企業資源整合、上市工作；  

　　6．完成部門負責人交辦的其他工作。 

　　（三）企業發展與對外合作部副總經理 

　　1．協助開展公司戰略管理和發展規劃的研究工作，根據規劃制訂戰略管理工作計劃，跟蹤分析戰略規劃的實施情況并提出相關決策意見建議。 

　　2．協助組織開展產業研究分析，對戰略性直接投資項目提出建議，協助開展產業布局與組建新產業集團相關工作。 

　　3．協助開展中國科學院聯想學院工作，協助多渠道進行品牌建設。 

　　4．負責對接政府部門，統籌管理公司產業園區建設，負責推進國際業務的布局與拓展。 

　　5．完成部門負責人交辦的其他工作。 

　　三、任職條件 

　　（一）基本任職條件 

　　1．遵守國家法律法規；  

　　2．認同公司文化，遵守公司各項規章制度；     

　　3．具有良好的公民意識和職業道德，身心健康；  

　　4．符合崗位任職要求，能履行崗位職責。 

　　（二）崗位任職條件 

　　1．目前在國科控股本部或京區持股企業任職； 

　　2．掌握崗位所需的業務知識和工作方法，熟悉部門工作所涉及的相關法規和政策，具有較強的分析能力、管理能力與協調能力； 

　　3．在部門負責人的授權下，能夠主持至少一個方面的業務工作，并能夠對相應專業崗位員工進行工作指導； 

　　4．具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位，2年及以上部門總經理助理，或2年及以上京區持股企業總經理助理工作經驗。 

　　四、薪酬待遇 

　　遵照公司現有薪酬管理辦法和崗位管理辦法進行確定。 

　　五、競聘程序 

　　競聘工作按照自愿報名、資格審查、現場答辯、綜合評價、考察和背景調查、確定擬聘人選、公示、確定聘用人員的程序進行。 

　　六、報名時間、方式及要求 

　　（一）報名時間 

　　2020年5月28日18:00截止（以電子郵件發送時間為準），截止時間后的報名無效。 

　　（二）報名方式 

　　競聘者下載報名表后，通過電子郵件報名，同時應按要求附上相關材料掃描件。 

　　聯系人：金梅，郵件地址：jinmei@rose.cashq.ac.cn 

　　聯系電話：010-8631 2101 

　　（三）有關要求 

　　應聘者在報名時請提供以下材料： 

　　1．本人身份證、學歷、學位證書的掃描件； 

　　2．報名表電子版及掃描件（填表人處，須手寫簽名，打印簽名無效），報名表照片處請附近期彩色證件照片； 

　　3．與崗位相關的專業資格與獲獎證明等材料的掃描件。 

　　競聘者應對提交材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，國科控股有權取消競聘資格。 

　　資格初步審查結果、答辯時間及地點將通過郵件等方式告知，請競聘者提供準確的郵箱地址等聯系方式并及時查收。 

　　我們對競聘信息及提交的材料嚴格保密，不做他用。 

　　七、答辯要求 

　　競聘人員報告（PPT形式）時間為15分鐘，回答評委提問時間5-10分鐘。報告內容應包括個人基本情況、對競聘崗位的理解、本人競聘的優勢、競聘成功后的工作設想。